Organisationsberatung

Prozessberatung

Strategieentwicklung

Change

Leadership

Organisationen sind komplexe Systeme, die von ihrer Identität, ihrem Purpose, ihren Strategien, Strukturen, Abläufen und Prozessen getragen werden – gestaltet von den Menschen, die dort arbeiten.

Die Anpassungs- und Komplexitätsfähigkeit in Zeiten ständigen Wandels und großer Unvorhersehbarkeit sowie das Commitment der Mitarbeitenden, mit Veränderungen mitzugehen, stehen im Mittelpunkt.

Ihre Anliegen im Fokus

Gemeinsam erarbeiten wir klare Orientierung, realistische Schritte und nachhaltige Ergebnisse, damit Ihre Organisation auch in unsicheren Zeiten gut aufgestellt bleibt.

Unterstützung in den folgenden Bereichen:

Neue geschäftliche Rahmenbedingungen, die eine angepasste Strategie und neue Ziele benötigten
Strukturen und Abläufen, die zu überprüfen sind, um weiter eine gute Zusammenarbeit und Orientierung zu ermöglichen
Die Entwicklung eines erfolgreichen Führungssystems oder Veränderung ihres Organigramms
Die Klärung von Schnittstellen im Außen und im Innen
Kundenorientierung und Ausrichtung um derzeitige Bedürfnisse und Bedarfe bestmöglich abzudecken
Die Frage: In welche Richtung entwickeln wir uns? Und WAS wollen wir WIE umsetzen

Was Sie erwarten können

Genaue Klärung der Ausgangssituation, Interviews und Workshops zur Ausgangslage und Diagnose
Gestaltung von Strategieprozessen für Orientierung und Begleitung sowie die Ableitung von Zielen und Maßnahmen
Unterstützung bei der Entwicklung von anpassungsfähigen Strukturen und Abläufen
Begleitung von Veränderungen, Umbrüchen und Neugestaltung in Ihrer Organisationen

Moderation

Moderierte externe Begleitung ermöglichen mit Fokus an Themen zu arbeiten, komplexe Fragenstellungen, die in Ihrem Unternehmen wichtig sind, zu bearbeiten und dabei Klarheit im Vorgehen nächster Schritte zu erlangen.

Team-, Führungskräfte oder Jahresklausuren, Workshops zu Fragen und Zielen ihrer Organisation; Aufträge werden von mir in genauer Absprache mit Ihnen vor- und nachbereitet.
Die Planung eines passenden Ablaufs mit unterschiedlichen Methoden sowie die Durchführung der Moderation selbst sind wesentliche Bausteine eines Auftrags.

Teamentwicklung

So wie Organisationen sind auch Teams (als kleinere Einheit) mit den sich ständig verändernden Rahmenbedingen konfrontiert.

Personelle Veränderungen, Zusammenlegungen oder Neugründungen von Teams und Organisationen, Anpassung von Angeboten oder Strukturen beeinflussen die Teamzusammenarbeit.

Teamentwicklungstage

Teamentwicklungstage ermöglichen die dynamischen Prozesse dahinter zu erkennen und sichtbar zu machen. Sie zahlen in die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team ein und helfen sich als Team wieder gemeinsam auszurichten.

Wichtig ist mir dabei auf ihre Bedürfnisse einzugehen, die richtigen Methoden auszuwählen und für einen guten positiven Prozess Sorge zu tragen.