Über mich

Organisationsberatung

Prozessberatung

Supervision

Coaching

Mir ist es wichtig, den positiven Nutzen und die Entwicklungskraft von Organisationsberatung, Supervision und Coaching für Sie sichtbar und greifbar zu machen.

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Meine Arbeit

In mehr als 20 Jahren als Beraterin und 10 Jahren als Führungskraft berate und begleite ich Menschen, Teams und Organisationen.

Expertise und Begeisterung

Meine langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Organisationen, interdisziplinären und multiprofessionellen Teams, bildet gemeinsam mit meinem theoretischen Fundament die Basis meiner Arbeit.
Mit fundierter Expertise, einer Begeisterung und Neugier für Menschen und Organisationen begleite ich berufliche Weiterentwicklung und Veränderungsprozesse, schaffe Räume für Austausch, Resonanz und neue Perspektiven. Zusätzlich ermöglichen mir meine beruflichen Tätigkeiten in Profit- und Non-Profit-Organisationen ein breites Verständnis verschiedenster Sichtweisen und Organisationskulturen.

Systemische Haltung

Kundinnen und Kunden schätzen meinen Fokus auf das gemeinsame Verständnis der individuellen Ausgangssituation, das Große-Ganze im Blick zu behalten und komplexe Sachverhalte sichtbar zu machen. Klarheit zusammen mit echtem menschlichem Gespür – oft begleitet von einer Prise Humor – ist mir wichtig. Konkrete, realistische nächste Schritte und umsetzbare Maßnahmen für Strategien, Ziele und Begleitungen gehören zu meiner systemischen Haltung.

Meine Arbeit

In mehr als 20 Jahren als Beraterin und 10 Jahren als Führungskraft berate und begleite ich Menschen, Teams und Organisationen.

Expertise und Begeisterung

Meine langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Organisationen, interdisziplinären und multiprofessionellen Teams, bildet gemeinsam mit meinem theoretischen Fundament die Basis meiner Arbeit.
Mit fundierter Expertise, einer Begeisterung und Neugier für Menschen und Organisationen begleite ich berufliche Weiterentwicklung und Veränderungsprozesse, schaffe Räume für Austausch, Resonanz und neue Perspektiven. Zusätzlich ermöglichen mir meine beruflichen Tätigkeiten in Profit- und Non-Profit-Organisationen ein breites Verständnis verschiedenster Sichtweisen und Organisationskulturen.

Systemische Haltung

Kundinnen und Kunden schätzen meinen Fokus auf das gemeinsame Verständnis der individuellen Ausgangssituation, das Große-Ganze im Blick zu behalten und komplexe Sachverhalte sichtbar zu machen. Klarheit zusammen mit echtem menschlichem Gespür – oft begleitet von einer Prise Humor – ist mir wichtig. Konkrete, realistische nächste Schritte und umsetzbare Maßnahmen für Strategien, Ziele und Begleitungen gehören zu meiner systemischen Haltung.

Beruflicher Werdegang

Seit 2018

Selbstständige Organisationsberaterin, Supervisorin, Coach und Trainerin

2008-2018
Stv. Leiterin Sozialen Arbeit ESRA, Wien: Prozessmanagement, Projektplanung, Veränderungsprozesse, Qualitätsentwicklung, Leitung von Klausuren und Moderationen
2003-2008
Sozialberatung ESRA, Wien

Aus- und Weiterbildungen

Masterstudium Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

Department für Psychologie Siegmund Freud Privat Universität Wien/Arge Bildungsmanagement
Lehrgang „Organisationsentwicklung Professionell“
Trigon München
Lehrgang „Integrative Organisationsentwicklung“
IOB-Akademie

Aus- und Weiterbildungen Schwerpunkte:

Führungskräfte, Kommunikation, Organisationsentwicklung und selbstorganisierte Methoden

Studium der Sozialen Arbeit

Innsbruck

Schwerpunkte der Trainer-/Beratertätigkeit

  • Organisations- und Prozessberatung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen, Change Management
  • Team- und Abteilungsentwicklung
  • Coaching und Führungskräfteentwicklung
  • Team-, Gruppen- und Einzelsupervision
  • Moderation von Team-, Abteilungs- und Führungskräfteklausuren

ÖVS zertifiziert

oevs.or.at

Kontakt

Kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches Erstgespräch, nähere Informationen und einen Termin.

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